惠民县法院“四个注重”提升法官司法素养

　　一是注重思想政治教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织干警深入农村基层，了解群众所思所想，树立群众观点，建立与群众的密切联系。坚持长期政治理论学习不动摇，每周二晚以党支部为单位集中进行政治学习与讨论，要求干警撰写学习笔记与心得体会。同时，建立与干警谈心制度，通过谈心及时解决干警的思想问题，掌握干警的思想动态，调动干警工作的积极性。

　　二是注重岗位技能培训。以创建“学习型法院”为目标，分批选派干警参加上级法院组织的最新法律知识培训，及时更新法官法律知识储备。每季度组织一次庭审观摩，规范庭审程序，评选出优秀示范庭在全院进行推广学习，提高法官驾驭庭审的能力。开展法官讲坛，优秀法官上台交流办案经验或调解技巧，在相互交流学习中促进干警多办案，办好案。同时，注重提升干警法律文书制作水平，坚持每月的案件质量大检查，对裁判文书进行集中点评，将存在的问题通报全院。

　　三是注重廉政作风建设。积极倡导清廉院风，院长带头给全院干警上廉政党课，在走廊悬挂廉政格言警句，打造廉政文化长廊。层层签订廉政建设责任书，公开承诺遵守廉洁自律的各项规定。纪检监察部门对干警执行纪律的情况进行明查暗访、随机抽查，将检查结果纳入年底考核。随案发放监督卡，接受社会群众的监督，将群众反映的问题记入个人廉政档案。

　　四是注重完善奖惩机制。年初为审判、执行及综合部门分别制定岗位目标考核办法，年底各庭室负责人登台汇报庭室完成情况，对干警投票选出的优秀庭室给予物质奖励，未完成岗位目标的庭室向全院干警解释原因。每季度评选出办案最多最好的庭室及个人，张榜公布法官个人的调撤率、上诉率、发改率等，以先进促后进。每年开展4次理论研讨活动，征集学术论文及调研报告，组织评委选出优秀、创新的稿件推送上级法院，对获奖论文加大物质奖励。